Jerry의 컴퓨터 일기 💻

크래프톤 채용 설명회

엔지니어는 어떤 사람일까 ? 엔지니어는 주어진 조건에서 세상의 문제를 푸는 사람이다. 개발자도 엔지니어이기 때문에 이러한 관점을 가지면 좋은 것 같다.  좋은 엔지니어가 되기위해서는 처음 보는 문제도 끈기를 가지고 풀고, 문제를 탐구하고 여러 방면으로 고민하고 해법을 논리적으로 설명해야 한다. 다음은 크래프톤 설명회에서 내가 정리한 Q&A이다. [크래프톤 채용 설명회 Q&A]Q1. 경쟁력 있는 개발자 되려면 어떻게 해야할까 문제를 해결하려는 능력과 의지호기심이 많은 사람배우는 것을 좋아하는 사람변화하는 상황에서 적응하는 능력 Q2. 신입 채용에서 인상 깊은 사람이 있는가? 본인이 회사에 관심있다는 것을 어필 ex) 자신이 배틀그라운드 게임을 하는데 이런 상품을 넣고 싶다고 아이디어를 가져왔음.(충분히 고..

Inflearn 채용 설명회 (+ 마인드셋)

인프랩에서 향로님(이동욱 안프랩 CTO)이 채용 설명회에 오셨다. 채용 관련된 내용보다는, 향로님이 개발자로써 어떤 길을 밟아 왔는지를 중점적이였다. 모든 내용을 다 적지는 못했지만, 최대한 기록으로 남겨본다.  아쉽게도 향로님의 모든 말을 담아내지는 못했다. 그래도 몇개의 좋은 키워드들이 있으니, 나의 마인드셋 형성에 도움이 될 것이라 믿는다.코드 리뷰 페어 프로그래밍테스트 코드테스트 코드는 시간을 줄이기 위한 코드시간이 오래 걸린다면 숙련도의 문제문서 & 컨벤션 개발파트 정기 모임내 자식들에게 추천해줄 수 있는지 그 회사가 나를 커리어적으로 성장 시켜줄 수 있는지 ? 커리어 이야기  (이동욱)첫 번쨰 직장 120기업 지원 -> 최종 합격 1개불행한 상황에서 내가 무엇을 주워서 일어날 것인가 ?  불행..

✨팀 스파르타   1. 팀 스파르타는 어떻게 일하나요 ?1. 치열하게 일하고  그안에 사람이 있다는 걸 잊지 않고 개인의 성장을 진심으로 배려하는 문화2. 와우함 - 위트 있는 곳3. 잘 쉴 수 있는 회사 스파르타  2. 누구나 개발자로서 성장하는 법1. 내가 운전대를 잡는다고 생각하자.(즉, 스스로 고민하면서 결정하고 배포를 온전히 할 수 있다.) 2. 사고 또는 실수에서 배운다. 3. 좋을 개발자가 되는것은  단순히 코드를 잘 짜는게 아니라,이 코드가 어떻게 비지니스에 임팩트를 입힐지 고민하는 사람-> 이것들을 고민하는게 미래의 좋은 개발자가 될 것이다.  좋은 방법을 알고 -> 좋은 방법을 실천하고 -> 돌아보고 -> 좋은 방법을 알고 ->  (반복) (스파르타 팀에 오면 3년 후에 시장에서 못 가..