인프랩에서 향로님(이동욱 안프랩 CTO)이 채용 설명회에 오셨다.
채용 관련된 내용보다는, 향로님이 개발자로써 어떤 길을 밟아 왔는지를 중점적이였다.
모든 내용을 다 적지는 못했지만, 최대한 기록으로 남겨본다.
아쉽게도 향로님의 모든 말을 담아내지는 못했다.
그래도 몇개의 좋은 키워드들이 있으니, 나의 마인드셋 형성에 도움이 될 것이라 믿는다.
- 코드 리뷰
- 페어 프로그래밍
- 테스트 코드
- 테스트 코드는 시간을 줄이기 위한 코드
- 시간이 오래 걸린다면 숙련도의 문제
- 문서 & 컨벤션
- 개발파트 정기 모임
- 내 자식들에게 추천해줄 수 있는지
- 그 회사가 나를 커리어적으로 성장 시켜줄 수 있는지 ?
커리어 이야기 (이동욱)
- 첫 번쨰 직장
- 120기업 지원 -> 최종 합격 1개
불행한 상황에서 내가 무엇을 주워서 일어날 것인가 ?
불행한 환경에 빠진것은 어쩔수 없는데, 그게 영원하지 않다는것을 깨닫고
가능하면 내가 지금 이 순간에 할 수 있는게 무엇인지 ?
넘어진 것을 어쩔 수없음 → 넘어지면 뭐 하나라도 주워야지
나는 얼마나 어려운 고난을 해결하고 있을까 ?
지금 여러분읜 의미있는 영웅의 여정을 걷고 있는가 ?
학습된 낙관 주의
개인의 실력보단 협업 중요, 팀을 위한 개인
협업
- 동료들과 함께 문제를 해결
- 팀의 득점왕이 아니라 팀을 챔스로 우승 시켜줄 사람
- 내 성과를 위해서가 아니라 팀 게임이 필요하고 이 사람들이 성과를 냄
- 어차피 나 혼자 해결 못함 (나 혼자서 위대한 성과를 못냄)
- 현대 시대에 팀 게임 못하면 무의미 함
좋은 습관
- 바꿀 수 있는거와 바꿀 수 없는거를 구분하자
- 잘 안되는 이유를 바꿀 수 있는거에 찾으면 멘탈 관리에 좀 더 좋음
- 책 보는 것도 도움이 됨
- 나만의 시간 (내 마음대로 할 수 있는 시간)이 조금이라도 있으면 좋음
기술 블로그
- 계속 기록하고 있는가 ? (아는 내용들에 대해)
- 블로그를 보여줄 용기가 있는가 ?
건강한 마인드
- 목표를 아는 것이 중요
- 바꿀수 있는 범위 내에서 목표 설정 → 지나간 일은 생각하지 않음
꾸준함의 강점과 꾸준하게 할 수 있었던 이유
- 습관화
- 목적 또는 의지가 아니라 습관화 하기
- 의지를 믿기보다는 습관을 만드려 노력
- 그냥 당연히 하는거다라고 생각하기
- 어떻게하면 습관화를 할 수 있을까 ?
- 꾸준함의 강점은 일의 총량이 많아짐
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